寒冬凜冽，新疆戈壁之上，一項關(guān)乎民生溫度的工程正穩(wěn)步推進(jìn)。由勝幫科技股份有限公司工程總承包的新疆宣力10萬噸/年焦油酚綠色提取項目現(xiàn)場，農(nóng)民工工資專用賬戶制度全面落地。這里不僅是一處重點化工項目建設(shè)現(xiàn)場，更成為新時代“安薪工程”的生動實踐。

制度筑基：依法合規(guī)，以擔(dān)當(dāng)守薪安

自項目啟動以來，勝幫科技堅決貫徹落實國家《保障農(nóng)民工工資支付條例》及新疆維吾爾自治區(qū)《根治拖欠農(nóng)民工工資“十條措施”》相關(guān)決策部署，將保障農(nóng)民工工資支付作為踐行政治責(zé)任、彰顯企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)暮诵淖ナ?，錨定“零拖欠、保足額、按時發(fā)”目標(biāo)，層層壓實責(zé)任、細(xì)化工作舉措。項目部第一時間對接金融機構(gòu)，開立農(nóng)民工工資專用賬戶，從源頭搭建資金安全屏障。同時，嚴(yán)格執(zhí)行“總包代發(fā)、專戶直付”機制，摒棄傳統(tǒng)發(fā)放模式漏洞，實現(xiàn)工資從專戶劃出直達(dá)農(nóng)民工個人賬戶的全鏈條閉環(huán)管理，用實際行動守護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，彰顯企業(yè)社會責(zé)任與使命擔(dān)當(dāng)。

流程提效：閉環(huán)管理，實現(xiàn)透明可溯

項目部聚焦工資發(fā)放各環(huán)節(jié)堵點、慢點問題，全面重構(gòu)工資發(fā)放流程，打造全鏈條閉環(huán)管理模式，通過環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化、審核專業(yè)化、數(shù)據(jù)自動化實現(xiàn)流程提效，大幅壓縮整體辦理時效。資料提報環(huán)節(jié)，摒棄原有零散化提報模式，編制精細(xì)化填報指南，從源頭減少資料不規(guī)范問題，資料提報合規(guī)率從原有35%提升至95%，資料退回率同比下降80%，單批次資料提報耗時較優(yōu)化前縮短超50%，大幅減少反復(fù)補報、溝通核對的無效耗時。審核校驗環(huán)節(jié)，打破原有單人審核的傳統(tǒng)模式，組建專業(yè)審核團(tuán)隊建立“初審-復(fù)核”雙重校驗機制，單批次工資審核時效較優(yōu)化前縮短60%，實現(xiàn)審核工作高效精準(zhǔn)、零差錯。資金代發(fā)環(huán)節(jié)，打通企業(yè)與銀行的線上數(shù)據(jù)同步通道，代發(fā)環(huán)節(jié)從原有的五個工作日壓縮至兩個工作日；所有發(fā)放資料按規(guī)范分類電子化+紙質(zhì)化歸檔，留存?zhèn)洳?，實現(xiàn)工資發(fā)放全流程可查、可溯、可核。全流程優(yōu)化后，農(nóng)民工工資從資料提報到資金到賬的整體辦理周期大幅縮短，發(fā)放效率顯著提升，切實以流程提效保障工資支付時效，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

整個項目執(zhí)行期間，累計完成220名農(nóng)民工實名制檔案的建立，累計通過專戶發(fā)放工資888萬元，實現(xiàn)了農(nóng)民工工資“零拖欠、零糾紛”。工人對勝幫科技的滿意度、信任度顯著提高，現(xiàn)場施工隊伍的積極性、穩(wěn)定性不斷向好。這份深耕工資保障的實踐，不僅為項目高質(zhì)量推進(jìn)注入穩(wěn)定動力，也為企業(yè)持續(xù)發(fā)展夯實信用基礎(chǔ)，更在工程建設(shè)領(lǐng)域的管理中樹立了良好象形。

勝幫科技以專戶守護(hù)“薪”安，用制度保障權(quán)益，在實際行動中詮釋“人民至上”的價值追求。責(zé)任在行，薪火相傳，勝幫科技正以扎實作為，為農(nóng)民工權(quán)益保障之路點亮又一盞明燈。