金秋時(shí)節(jié)，碩果盈枝。11月26日，隨著上海、西安兩地視頻連線會(huì)場(chǎng)的面試環(huán)節(jié)順利收官，勝幫科技股份有限公司中層管理人員及專業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)競(jìng)聘工作圓滿完成。這場(chǎng)歷時(shí)三周的人才選拔工作，以“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”為原則，為公司篩選出一批業(yè)務(wù)精湛、擔(dān)當(dāng)有為的優(yōu)秀人才，為轉(zhuǎn)型升級(jí)與高質(zhì)量發(fā)展注入鮮活動(dòng)力。

此次公開(kāi)競(jìng)聘是公司落實(shí)陜煤集團(tuán)“三定”工作部署的核心舉措，更是踐行“以人為本、以才興企”發(fā)展理念的具體實(shí)踐。競(jìng)聘聚焦公司核心業(yè)務(wù)需求，共設(shè)風(fēng)控審計(jì)部副主任、人力資源部副主任、儀電室主任工程師、勝幫國(guó)貿(mào)總經(jīng)理等4個(gè)關(guān)鍵崗位，吸引了來(lái)自公司本部及所屬分、子公司的19名骨干員工踴躍參與。從11月5日發(fā)布公告啟動(dòng)報(bào)名，到資格嚴(yán)審、筆試考核，再到最終面試答辯，各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、規(guī)范有序，公司紀(jì)委全程監(jiān)督，確保競(jìng)聘過(guò)程的嚴(yán)肅性與公正性，真正讓“有為者有位、能干者能上”。

面試現(xiàn)場(chǎng)氛圍莊重而熱烈，19名競(jìng)聘選手身著正裝、佩戴司徽，以飽滿的精神狀態(tài)迎接考驗(yàn)。在5-8分鐘的自我闡述環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者結(jié)合自身崗位經(jīng)驗(yàn)，從履職思路、創(chuàng)新舉措、目標(biāo)規(guī)劃等方面深入分享，同時(shí)還通過(guò)PPT直觀呈現(xiàn)工作實(shí)績(jī)與發(fā)展藍(lán)圖，展現(xiàn)出對(duì)崗位的深刻認(rèn)知；評(píng)委提問(wèn)環(huán)節(jié)，面對(duì)專業(yè)能力、應(yīng)變素養(yǎng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)染S度的隨機(jī)發(fā)問(wèn)，競(jìng)聘者沉著應(yīng)對(duì)、邏輯清晰，用扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底與清晰的工作思路贏得現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)可。公司員工代表現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，兩地會(huì)場(chǎng)通過(guò)視頻連線實(shí)現(xiàn)全程同步，讓競(jìng)聘不僅成為人才選拔的平臺(tái)，更成為經(jīng)驗(yàn)交流、能力提升的學(xué)習(xí)課堂。

作為公司人才隊(duì)伍建設(shè)的重要里程碑，此次公開(kāi)競(jìng)聘打破傳統(tǒng)壁壘、拓寬選人視野，真正做到“不拘一格降人才”。評(píng)委組以客觀公正為原則，從專業(yè)深度、職業(yè)操守、發(fā)展?jié)摿Φ榷嗑S度綜合考評(píng)，最終依據(jù)“筆試成績(jī)+面試成績(jī)”的計(jì)分規(guī)則，結(jié)合總分良好以上的標(biāo)準(zhǔn)確定候選人員。競(jìng)聘結(jié)果已于當(dāng)日在公

網(wǎng)站公布，后續(xù)將按程序推進(jìn)組織考察與任用工作。

此次競(jìng)聘的圓滿完成，是公司人才隊(duì)伍建設(shè)的重要里程碑。未來(lái)，勝幫科技將持續(xù)完善人才選拔與培養(yǎng)機(jī)制，讓各類人才各盡其才、各展其長(zhǎng)，以人才之力筑牢發(fā)展根基，共同譜寫(xiě)勝幫科技事業(yè)蒸蒸日上的嶄新篇章！